Budaya syarikat berasaskan teknologi dan keusahawanan universiti



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Entri yang lebih kemas kini ialah: Revitalisasi syarikat berasaskan teknologi (ETB)

Idea untuk jawatan ini diberikan kepada saya oleh ucapan Profesor Senén Barro, mantan Rektor Universiti Santiago de Compostela, semasa dia diterima masuk ke Akademi Doktor. Pengalamannya memimpin Emprendia Network menjadikan kriteria sebagai titik permulaan untuk merenungkan isu-isu ini. Saya berkongsi beberapa:

Keusahawanan, dalam segala aspek kehidupan, melibatkan mencium banyak kodok sebelum putera atau puteri muncul.

Di Sepanyol nampaknya kejayaan tidak harus memberi penjelasan tetapi kegagalan itu tidak meminta maaf.

Banyak penerus telah menghadapi cabaran untuk mewujudkan budaya keusahawanan di universiti. Petikan Senén Uniemprende (USC), Berinovasi (CPU) Institut Idea (UPV) sebagai contoh percubaan untuk menghapuskan pantang larang, mempromosikan perubahan sikap di akademi dan menjana inisiatif keusahawanan yang berpotensi di kalangan guru dan pelajar. Ini adalah inisiatif yang sangat menarik yang mesti kita teladan dan laksanakan.

Walau apa pun, satu-satunya gambaran yang ingin saya kemukakan di sini adalah sangat mudah: UNIVERSITI HARUS OBSES DENGAN PENCIPTAAN DAN KEUSAHAWANAN SYARIKAT. Dengan enam juta penganggur dalam pembuatan dan ketidakmampuan untuk mendapatkan kembali kelebihan perbandingan dalam sektor tradisional, negara kita harus mentakrifkan semula asas ekonominya dengan mempromosikanpermulaan pengetahuan guru dan pelajar. Komitmen sosial yang lebih besar diperlukan dalam cabaran menjana semula struktur ekonomi kita. Tanpa prospek keindahan batu bata yang baru, ada baiknya meneroka potensi pengetahuan.

Budaya syarikat berasaskan teknologi

Sekiranya saya bertanya di salah satu kelas saya, berapa banyak daripada anda yang boleh menjadi usahawan? (malah menambah "jika mereka memaksa anda") Saya hampir tidak mendapat 3% jawapan afirmatif. Dan kita bercakap mengenai pelajar universiti yang pakar dalam bidang ekonomi dan perniagaan. Dan, lebih jauh lagi, di persekitaran di mana kadar pengangguran bagi orang muda pada masa ini lebih tinggi daripada 50% dan harapan untuk mencari pekerjaan yang menarik pada tahun-tahun mendatang di Sepanyol cukup rendah.

Beberapa minggu setelah mengenali pelajar saya dengan lebih baik, saya merasakan sebahagian besar dari mereka idea-idea yang baik, keupayaan untuk berinisiatif, minat dalam semua perkara yang berkaitan dengan keusahawanan, sikap dan bakat untuk mempromosikan projek perniagaan yang menarik ... Saya merasakan bahawa kita menggerakkan panggilan keusahawanan mereka setelah sistem tidak terlalu cenderung untuk mempertimbangkan penubuhan syarikat. Dan inilah yang mesti kita ubah dengan segera.

Adakah kita, guru, memimpin dengan contoh? Berapa banyak syarikat berasaskan teknologi yang berjaya dihasilkan oleh guru dalam beberapa tahun kebelakangan ini? Hanya sedikit, sangat sedikit. Tidak mencukupi. Mungkin mentaliti, sikap kita (dan bakat) tidak begitu kondusif dan menerima cabaran seperti ini.

Lanskap yang dihadapi oleh pelajar kita sememangnya bernilai untuk mewujudkan budaya syarikat di universiti. Terdapat asas pengetahuan, latihan, projek, idea, keupayaan inovatif yang luar biasa ... TAPI BUDAYA SYARIKAT SEDIKIT. Kami merasa penghambatan keusahawanan.

Mungkin ada banyak alasan: kekurangan dana, kelemahan ekosistem kita, dll. Penting, tetapi tidak penting untuk terus maju.

Adalah perlu untuk menyelidiki segala yang menyumbang untuk mewujudkan budaya syarikat di universiti. Saya memerhatikan dengan penuh kekaguman dan tidak sedikit iri bagaimana beberapa orang Sepanyol yang telah berjaya di Silicon Valley memperoleh pertolongan pertama mereka dari dana modal teroka yang dimiliki oleh profesor dari universiti-universiti daerah. Kami masih jauh dari ini. Tetapi anda mesti mula berjalan, untuk mengurangkan jarak.

Apakah sikap kita (dan bakat) ketika pelajar tahun akhir bertanya kepada kita bahawa dia ingin memulakan syarikat? Kami mungkin tidak menggalakkan anda. Oleh itu, kita mempunyai berjuta-juta orang yang mencari pekerjaan dan sedikit, sangat sedikit, yang bersedia menciptanya ...

Isu yang berkaitan dengan budaya syarikat berasaskan teknologi dan keusahawanan universiti

  • Undang-undang Usahawan baru


Video: Projek Budaya Keusahawanan


Komen:

  1. Eferleah

    Saya menyokong dengan bersih, tetapi tidak ada lagi yang boleh dikatakan.

  2. Jory

    Maklumat ini betul

  3. Yasin

    Ya, lebih cepat jika dia sudah pergi !!

  4. Pendaran

    This sentence, is incomparable))), I like :)

  5. Rakanja

    ya agak bagus

  6. Anscom

    Excellent idea, I maintain.



Tulis mesej


Artikel Sebelumnya

Faedah kesihatan kopi yang mengejutkan

Artikel Seterusnya

Tangan Bionik