Revolusi pekerja nomad dalam ekonomi digital



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Sebilangan pekerja di bidang teknologi, bosan menghabiskan setiap hari hidup mereka di bilik atau kota yang sama, berisiko meninggalkan segala yang ada untuk mengabdikan diri untuk melancong dan melihat tempat baru, tanpa berhenti bekerja. Tetapi ... Adakah mungkin untuk bekerja dan melakukan perjalanan pada masa yang sama? Baiklah, nampaknya ya, sehingga hari ini, ia telah menjadi gerakan di seluruh dunia yang dikenali sebagai "pekerja nomad".

Tetapi apa sebenarnya pekerja nomad ini?

Orang-orang yang sudah bersedia, umumnya dalam beberapa bidang teknologi (jurutera, pengaturcara, dll.) Atau yang menjalankan profesion yang dibingkai dalam ekonomi digital yang disebut, yang memutuskan untuk bekerja mengelilingi dunia untuk satu masa. Boleh dikatakan terdapat dua jenis pekerja nomad:

  • Nomad digital o e-nomad: yang memanfaatkan kemungkinan yang ditawarkan oleh Internet dan teknologi baru untuk bekerja dari jauh semasa dalam perjalanan. Secara amnya, pekerja ini mempunyai beberapa pelanggan atau syarikat "satelit" yang menjamin mereka pendapatan bulanan tetap yang mencukupi untuk hidup dan yang mereka boleh bekerja dari jarak jauh, menghubungkan dari rumah, kafetaria, perpustakaan awam, ruang rakan sekerja dan, ringkasnya, di mana sahaja dengan sambungan Wi-Fi yang menawarkan kualiti sambungan yang mencukupi untuk berfungsi dari jauh.
  • Yang dipanggil rakan tahu: istilah yang dicipta oleh John Moravec, penyunting projek Knowmad Society, pengarah bersama projek Pembelajaran Tidak Terlihat dan pengasas Education Futures LLC, yang berasal dari gabungan perkataan Inggeris know (knowledge) dan nomad (nomadic) dan merujuk kepada pekerja perjalanan berkemahiran tinggi yang mengambil pengetahuan mereka di mana ia diperlukan atau hanya di mana sahaja mereka mahu. Moravec mendefinisikan mereka sebagai “pekerja pengetahuan dan inovasi nomad”.

Walau apa pun, kadang-kadang, rakan tahu Mereka juga boleh berfungsi sebagai nomad digital dan bahkan menggabungkan kedua-dua aktiviti pada masa yang sama.

Apa profil anda?

Mereka adalah orang yang berkelayakan, jika berumur tertentu dan tanpa caj sosial atau keluargaSama ada kerana mereka tidak memilikinya atau kerana anak-anak mereka lebih tua dan tidak bergantung pada mereka. Ini pada dasarnya disebabkan oleh ciri-ciri intrinsik jenis pekerjaan ini. Mengubah laman web anda secara berterusan atau berkala memerlukan keberanian, banyak tenaga, dan tidak kehilangan apa-apa.

Perjalanan secara berterusan boleh meletihkan dan menimbulkan tekanan jika tidak dikendalikan dengan betul, begitu orang muda atau orang yang tidak begitu muda tetapi "dengan semangat muda", dengan tenaga dan semangat untuk apa yang mereka lakukan, akan lebih baik.

Sebaliknya, menghabiskan begitu banyak masa daripada pasangan dan keluarga anda, terutama jika anda mempunyai anak kecil, sangat sukar, oleh itu adalah perkara biasa bagi orang yang menjalani kehidupan nomad ini untuk tidak mempunyai tanggungjawab keluarga. Setelah berjalan, perubahan berterusan itu tidak memungkinkan, dalam kebanyakan kes, menjalin hubungan erat dengan seseorang atau membentuk keluarga, kerana anda tidak cukup lama berada di tempat yang sama; kecuali dalam kes pasangan nomad, di mana kedua-dua anggota pasangan itu bepergian bersama.

Profil nomad digital o e-nomad

Dalam kes nomad digital biasanya pemilik syarikat mereka sendiri, usahawan atau bekerja sendiri (bebas) yang dapat menjalankan tugas mereka dari mana sahaja, selagi mereka mempunyai sambungan Internet.

Banyak blogger muda tergolong dalam kategori ini. Ada yang memulakan blog kecil sebagai hobi dan kini mempunyai syarikat sendiri dengan beberapa orang pekerja. Sebilangan besar dari mereka memanfaatkan perjalanan mereka sebagai sumber maklumat untuk laman web mereka, tetapi ada juga pekerja dari bidang lain.

Secara amnya, profil pekerja jenis ini sangat berbeza: penulis, pengaturcara, pereka grafik, penterjemah, guru e-pembelajaran, perunding ...; dan, akhirnya, apa-apa profesion dalam ekonomi digital baru yang dapat menggunakan teknologi baru untuk bekerja dari jauh dan melakukan perjalanan pada masa yang sama.

Mereka biasanya orang fleksibel, sangat mudah disesuaikan dan berkebolehan menghargai perasaan kebebasan yang memberi mereka kekuatan untuk menguruskan masa dan kerja mereka sendiri.

Ada juga yang menggunakan cara kerja jarak jauh ini untuk hidup atau menghabiskan musim di negara atau wilayah di mana mereka dapat menikmati kualiti hidup yang baik dengan harga yang lebih berpatutan daripada di bandar-bandar besar di mana syarikat yang biasanya mereka dapati dapat ditemui. mereka bekerja.

Menjadi semakin kerap mencari pasangan nomad dan rakan-rakan nomad yang melakukan perjalanan bersama atau kadang-kadang di tempat yang dipersetujui. untuk mengelakkan perasaan kesunyian yang wujud dalam jenis pekerjaan ini dan yang mana banyak yang mengadu.

Profil nomad pengetahuan o rakan tahu

Dalam kes rakan tahu, sebaliknya, ada sesuatu yang spesifik yang membezakannya dan itu adalah milik mereka pengetahuan dan pengalaman peribadi, digabungkan dengan serangkaian kemahiran semula jadi dan dipelajari, di antaranya adalah kreativiti yang hebat dan kemampuan untuk menyesuaikan diri dan menyelesaikan masalah, yang membolehkan mereka menyumbang pengetahuan dan kemampuan untuk membuat sesuatu yang baru dan inovatif ke mana sahaja mereka pergi.

Raquel Roca, wartawan, perunding digital dan penganalisis masa depan pekerjaan dan pengarang buku "KNOWMADS: Workers of the future" mendefinisikan pekerja ini sebagai orang:

  • Inovatif, imaginatif dan kreatif.
  • Bergaul dan sosial, yang mempercayai jumlah pengetahuan dan kemahiran melalui kerjasama; dan mampu bekerja sebagai satu pasukan dengan hampir semua orang dan dalam apa jua keadaan, masa dan tempat.
  • Fleksibel, dengan keupayaan yang besar untuk penyesuaian dan penyelesaian masalah.
  • Daripada menghargai kebebasan mengurus masa dan kerja mereka sendiri; dan pada masa yang sama bertanggungjawab terhadap diri mereka sendiri dan berdisiplin dalam pengurusan tersebut.
  • Mampu memanfaatkan sepenuhnya teknologi baru.
  • Bersedia untuk pembelajaran sepanjang hayat dan juga untuk tidak belajar, bila perlu, dengan cara yang tidak konvensional.

Untuk ciri-ciri ini, beberapa lagi dapat ditambahkan:

  • Mereka adalah orang yang ingin tahu, yang mereka memakan maklumat dan mengubahnya menjadi pengetahuan.
  • Mereka tidak melihat profesion mereka sebagai pekerjaan, tetapi sebagai minat mereka: yang rakan tahu Mereka cenderung melakukan sesuatu yang mereka gemari, jadi mereka tidak melihat apa yang mereka lakukan sebagai pekerjaan. Motivasi mereka tidak bersifat kewangan, tetapi mereka ditujukan kepada apa yang memenuhi mereka. Mereka mencari kepuasan diri dan pendapatan ekonomi yang mereka peroleh hanyalah akibatnya.
  • Mereka tidak takut akan kegagalan: kepada rakan tahu mereka suka belajar dan menemui perkara baru. Keingintahuan dan keinginan untuk pengetahuan, tepatnya, itulah yang mendorong mereka menuju proses eksperimen, percubaan, kesilapan dan pembelajaran yang berterusan. Oleh itu, mereka tidak melihat kegagalan sebagai sesuatu yang negatif, tetapi hanya sebagai satu langkah lagi dalam proses pembelajaran.

Profil pengetahuan pada masa kini adalah terutamanya teknologi (jurutera, pengaturcara ...), walaupun ada juga sektor lain.

A pengetahuan Anda tiba di laman web apabila pengetahuan anda diperlukan dan anda meninggalkan apabila anda tidak mempunyai apa-apa lagi untuk menyumbang atau kerana anda percaya bahawa pengetahuan anda akan lebih berguna di tempat lain. Pada masa yang sama, ia belajar dari pengalamannya di berbagai tempat yang dilaluinya.

Modaliti pekerja perjalanan yang pergi dari syarikat ke syarikat, melalui negara yang berbeza, bekerja pada projek atau sebagai pekerja sementara, menyumbang pengetahuan mereka pada waktu tertentu, Mereka menyukai pertukaran idea dan maklumat dengan profesional lain, mempercepat inovasi dan menghasilkan produk, perkhidmatan, dll.; itu mungkin tidak akan muncul tanpa kerjasama ini.

Pekerja nomad sebagai pekerja masa depan

Raquel Roca membentangkan dalam bukunya rakan tahu sebagai pekerja masa depan. Pelbagai kajian memberi amaran bahawa dalam beberapa tahun akan datang, robot, kenderaan autonomi dan, secara amnya, semua teknologi yang berkaitan dengan robotik dan kecerdasan buatan akan menggulingkan pasaran pekerjaan di seluruh dunia, menggantikan manusia dalam banyak pekerjaan. Kita semua mesti memperbaharui atau gagal.

Dalam pengertian ini, hanya orang yang mempunyai pengetahuan khusus dan yang tidak dapat dilakukan oleh robot atau sistem kecerdasan buatan yang dapat bertahan di pentas itu dan di situlah rakan tahu mereka akan mencapai puncaknya dan menjadi kebiasaan.

Menurut Roca, 45% tenaga kerja pada tahun 2020 akan terdiri daripada rakan tahudan undang-undang syarikat dan buruh di negara yang berbeza perlu menyesuaikan diri untuk menampung dan melindungi mereka.

Pada masa ini, syarikat besar mempunyai, sebahagian besarnya, struktur dalaman yang sangat kaku di mana ia tidak mudah untuk pengetahuan renda, oleh itu pekerja nomad jenis ini bergerak terutamanya di dunia syarikat permulaan, jauh lebih fleksibel dan dapat benar-benar menilai kemampuan profil pekerja baru ini.

Bagi pekerja nomad secara umum, kedua-dua nomad digital dan rakan tahu, mereka sering menghadapi banyak masalah birokrasi berkaitan dengan visa kerja, insurans kesihatan, cukai, dll.

Dalam pengertian ini, Adalah perlu bagi pemerintah untuk menyesuaikan undang-undang mereka untuk mengakomodasi dan cakupan hukum untuk jenis pekerja ini perubahan itu dan bergerak dengan cepat, terutamanya jika mereka bertujuan untuk memperkuat dan meningkatkan ekonomi digital mereka.

Di mana mencari pekerja nomad lain

Apabila bilangan mereka bertambah pelbagai ruang pertemuan telah muncul di mana pekerja nomad ini dapat bertemu nomad lain, berkongsi pengalaman, meminta pertolongan atau nasihat dari nomad pakar, mengatur tempat pertemuan atau hanya berbual dengan seseorang yang mempunyai minat bersama, bahkan melalui Internet.

Ini adalah beberapa ruang pertemuan mereka:

  • Pelbagai kumpulan di Meetup: Berbagai kumpulan atau perjumpaan telah dibuat, baik nomad digital dan dari rakan tahu.
  • Saluran kendur: hashtagnomads adalah saluran langganan yang dibuat oleh Pieter Levels, pemaju laman web nomad Belanda, di platform komunikasi Slack. Tujuannya adalah agar pekerja nomad dapat berkomunikasi antara satu sama lain, misalnya, untuk mengesyorkan tempat kerja atau tempat tinggal, atau mengadakan perjumpaan.
  • Komuniti yang dibuat di platform Ning: nomadwork, yang ditakrifkan sebagai komuniti web untuk pekerja nomad dan penggemar kerja.
  • Forum Nomad: Ini adalah Forum untuk pekerja nomaden, sesuai untuk menimbulkan keraguan dan persoalan atau menyelesaikan masalah orang lain.
  • Tempat nomad saya di: alat percuma yang dibuat oleh dua orang nomad dari Vienna, Isabella Burket dan Fabian Bartsch, di mana mungkin untuk melihat, di peta dunia, kedudukan mana-mana pekerja nomad anggota. Sesuai untuk bertemu dengan pengembara lain dan untuk membuat kedudukan anda sentiasa diketahui oleh keluarga dan rakan-rakan.
  • Komuniti Reddit: Terdapat komuniti khusus untuk nomad digital di Reddit yang kini mempunyai lebih daripada 20,000 pembaca. Ia dipanggil Digital Nomad dan sangat sesuai untuk bertanya kepada nomad lain. Ia juga menawarkan senarai sumber yang menarik.

Malah ia diadakan baru-baru ini Persidangan Nomad Digital DNX, kongres pekerja nomad yang berlaku di bandar Bangok, di Thailand, dari 29 Februari hingga 2 Mac 2020.

Di mana syarikat boleh mencari pekerja nomad dan sebaliknya?

Ada sesetengah laman web yang khusus dalam jenis pekerjaan ini. Di dalamnya, syarikat yang berminat dapat mencari dan mengambil bakat jenis ini, sementara pekerja nomad dapat mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa daripadanya:

  • Nomad Bekerja: adalah laman web yang khusus dalam jenis pekerjaan ini. Di dalamnya, syarikat boleh menerbitkan tawaran mereka dan pekerja dapat mencari pilihan yang teliti kerja jarak jauh dikelaskan mengikut kategori, kebanyakannya profil teknologi.
  • Jauh OK: laman web khusus dalam kerja jarak jauh untuk pekerja nomad. Seperti yang sebelumnya, syarikat boleh menerbitkan tawaran mereka. Pekerjaan juga diklasifikasikan mengikut kategori, tetapi dalam hal ini ada kategori khusus untuk pekerjaan bukan berteknologi. Pekerja juga boleh mendapatkan senarai syarikat permulaan yang bekerja dari jauh dan melihat senarai pekerjaan dengan gaji tertinggi.
  • Jobbatical: laman web yang khusus dalam tawaran kerja sementara di syarikat permulaanuntuk rakan tahuyang ingin mengembara dunia menyumbang pengetahuan mereka di syarikat yang berbeza.

Anda boleh melihat senarai lengkap laman web di sini (dalam bahasa Inggeris).

Sumber lain untuk pekerja nomad

  • Nota Nomad: laman web yang sangat menarik, yang dibuat oleh James Clark, seorang nomad Australia yang telah menghabiskan bertahun-tahun mengembara di dunia, di mana serangkaian sumber tenaga pekerja nomad dikumpulkan, dari panduan perjalanan, petua atau senarai ruang kerja dan kafe bersambung Wi-fi dari mana hendak bekerja, ke laman web yang khusus dalam tawaran pekerjaan untuk pekerja nomad, maklumat mengenai acara dan perjumpaan, kursus, buku, komuniti dan forum, blog pengembara lain, dll. Ringkasnya, semua yang diperlukan oleh seorang pekerja nomaden dalam sehari-hari dan dengan maklumat yang boleh dipercayai, kerana berdasarkan pengalaman Clark dan nomad lain.
  • Pekerjaan Nomad Digital: portal khas untuk pekerja nomad. Panduan mereka ke pelbagai destinasi dan artikel yang menerangkan bagaimana menjadi nomad dalam setiap profesion sangat menarik: pengaturcara, pereka, penterjemah ...
  • Senarai nomad: panduan ke bandar-bandar di seluruh dunia yang dikelaskan mengikut iklim, kos sara hidup bulanan, kualiti udara, kualiti sambungan Internet, bilangan ruang di rakan sekerja atau kafe dari mana boleh bekerja, tahap keselamatan sebagai wanita, dll.

Teruskan membaca:

  • 10 bandar terbaik di dunia untuk tinggal dan bekerja dari jauh
  • 20 Alat untuk menjalankan perniagaan dari jauh
  • Alicante antara 10 tempat terbaik di dunia untuk didiami
  • 5 negara untuk tinggal kurang dari € 350 sebulan

Video: Menggali Ekonomi Kreatif Di Era Digital - NET JATENG


Komen:

  1. Goltisida

    Yes, it is correct to say

  2. Mikagal

    the entertaining moment

  3. Age

    Saya minta maaf, tetapi pada pendapat saya, anda salah. Saya pasti. Kita perlu berbincang. Tulis kepada saya dalam PM.

  4. Vudojinn

    Tolak saya dari ini.

  5. Kazijas

    no, I don't like that!



Tulis mesej


Artikel Sebelumnya

Faedah kesihatan kopi yang mengejutkan

Artikel Seterusnya

Tangan Bionik